Identité Diversité et Dialogue Intérieur par Isabelle Demeure - Coach Professionnel à Paris

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FORMATIONS

 

Ma spécificité est de vous offrir un cycle de formation court pour que vos collaborateurs ressentent très vite un mieux– être et une vraie dynamique dans les interactions avec leurs équipes. Voici les situations les plus fréquemment rencontrées :

 

  • Affirmation en situation professionnelle : comment prendre sa juste place en respectant celle des autres

  • Optimisation de son potentiel dans l’équipe

  • Cohésion d'équipe, valorisation de la communication pour une meilleure entente

  • Conduite des entretiens de seconde partie de carrière, formation de l’équipe RH en charge ou délégation de l’accompagnement

  • Accompagnement au départ en retraite : transmission des savoirs, mise en place des formations nécessaires pour réussir son projet de seconde vie

  • Accompagnement du changement dans l’entreprise

Ces formations sont réalisées sur la base de 2 axes indépendants mais qui peuvent se superposer, le Dialogue Intérieur et la typologie Jungienne. Elles peuvent se suivre en Inter ou Intra. Pour tout devis, merci de me contacter >>>

 

Les fondamentaux du Dialogue Intérieur sur 4 jours pour :

  • Découvrir les personnages habituels qui vous caractérisent

  • Tester l’énergie qui les habite

  • Comprendre leurs besoins, leurs rôles, leurs forces et leurs limites

  • Faire émerger leurs opposés qui ont leur mot à dire…

  • Mettre en place un Chef d’Orchestre Intérieur qui va tout accueillir sans jugement ni condamnation

  • Permettre ainsi des choix plus larges et éviter les retours de bâton

 

En  quoi consiste la pratique du Dialogue Intérieur ?

Pour parcourir notre propre territoire avec cette boussole, je vous propose une méthode pratique 

 

Le Dialogue Intérieur développé dans les années 70th par les Docteurs Hal et Sidra Stone :

Donner la parole à différentes parties de nous-même, en l'absence de jugement ou de contradiction, permet d'entendre leurs points de vue, de comprendre, sentir ou ressentir ce qu'elles veulent pour nous, et de valoriser ce qu’elles peuvent nous apporter.

 

L'objectif de cette pratique est de nommer ce qui se passe dans notre système interne : repérer les parties à l’œuvre. QUI intervient dans mes stratégies dominantes ? QUI parle lorsque je fais des généralisations, des projections, des jugements, lorsque je me critique ou rumine... ?

 

Conscientiser notre système interne, permet de sortir du pilotage automatique et de mettre en place des stratégies de relation et d’action conformes à nos buts. Placer un pilote dans l’avion, c’est-mettre aux commandes de notre vie un « Moi prenant conscience ».

 

La pratique du Dialogue Intérieur renforce le sentiment de cohérence personnelle, avec de précieux bénéfices secondaires : diminuer le stress généré par la dévalorisation ou la critique de soi-même, et éviter les excès de comportements qui peuvent engendrer des retours de bâtons.

 

Elle est très utile dans la gestion des relations inter personnelles et permet de dénouer simplement et sans aucune agression les difficultés que peuvent rencontrer une équipe ou un binôme.

 

Formation à la typologie Jungienne sur MBTI © ou CCTI© : 2 jours

  • Quelles sont les dominantes de chacun ?

  • Comment utiliser au mieux ce potentiel ?

  • Quelles zones sont à développer comme un trésor inexploité ?

  • Quel sera le chemin de chacun ?

  • Quels sont les points forts du groupe, quels sont ses points de vigilance ?

 

Quel est l'apport spécifique de cette typologie ?

 

Cette démarche va servir à mettre des mots sur les préférences de comportement de chacun  sur les axes suivants :

  • Orientation de l’énergie

  • Modalités de Perception des situations

  • Modes de Jugement

  • Style de vie

A partir de là, chacun pourra s’approprier ce qui fait son excellence, et comprendre comment il peut enrichir son fonctionnement, en utilisant un chemin spécifique qui lui sera donné individuellement : ce sera sa boussole qui est la résultante de sa propre dynamique.

 

Alors ? Comment voyez vous la situation ?

         Richesses des complémentarités ou difficultés liées aux différences ?

 

Je propose également des sessions d'approfondissement sur demande.

 

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